Fin dalla sua costituzione (nella prima metà del XIII secolo) l’Università di Siena è sempre stata consapevole e responsabile del proprio ruolo nella società, dedicando una prioritaria attenzione alla tutela e valorizzazione delle comunità interne (docenti, personale e soprattutto studenti).
Numerose sono dunque le iniziative realizzate in tale direzione anche nell’anno qui preso a riferimento (2024), di cui viene di seguito fornita una sintetica e sommaria rappresentazione differenziata a seconda se relative a docenti e PTA (Personale Tecnico e Amministrativo) oppure a studenti.
Personale docente e personale tecnico amministrativo
In merito alle iniziative inerenti al personale docente e tecnico amministrativo si rinvia alla documentazione curata dal Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) dell’Ateneo, il quale ha attuato una serie di attività e progetti presenti nel Piano di Azioni Positive (PAP).
Il PAP è un documento programmatico che ha l’ambizione di istituire iniziative indirizzate a rimuovere gli ostacoli alla piena ed effettiva parità di opportunità tra uomini e donne.
Le azioni proposte rientrano nelle seguenti tematiche:
- Benessere organizzativo, welfare aziendale e conciliazione dei tempi di vita e lavoro
- Formazione, comunicazione e sensibilizzazione
- Pari opportunità e contrasto alle discriminazioni
Studenti
Con riferimento all’a.a. 2023/2024 l’Università di Siena è una comunità di oltre 18.500 tra studentesse e studenti iscritti a tutti i corsi di I, II e III livello che rilasciano un titolo o una certificazione universitaria. Tra questi, circa oltre 6.600 sono cittadini italiani residenti fuori Regione e oltre 1.300 provengono da più di 60 Paesi comunitari e extracomunitari.
Attraverso Il settore inclusione comunità studentesca si occupa delle attività di orientamento, accoglienza e sostegno alle studentesse e agli studenti disabili e con DSA.
La lunga tradizione di cooperazione con atenei di tutto il mondo ha dato vita a una cospicua rete di accordi, che sviluppa al massimo la mobilità internazionale di docenti, studenti e staff. La dimensione internazionale
Orientamento
Ben consapevole dell’eterogeneità della propria comunità studentesca, avente provenienze, culture, esigenze ed aspettative differenti, numerose, costanti e variegate sono le iniziative di inclusione promosse dall’Ateneo: Vai al sito dedicato
